Program, öğrencilere İK yönetiminin teorik ve pratik yönlerinin yanı sıra alandaki en son trendler ve gelişmeler hakkında kapsamlı bir anlayış sağlar. Dersler, öğrencilerin analitik ve eleştirel düşünme becerilerinin yanı sıra bilgilerini gerçek dünyadaki durumlara uygulama becerilerini geliştirmek için tasarlanmıştır.
Temel İK yönetimi derslerine ek olarak, program, öğrencilerin çalışmalarını ilgi alanlarına ve kariyer hedeflerine göre uyarlamalarına olanak tanıyan bir dizi seçmeli ders sunar. Bu dersler iş hukuku, tazminat ve sosyal haklar, performans yönetimi, yetenek yönetimi ve örgütsel gelişim gibi konuları kapsar.
Bu programın güçlü yönlerinden biri, pratik öğrenmeye odaklanmasıdır. Öğrenciler, bilgi ve becerilerini gerçek dünyadaki durumlarda uygulamalarını sağlayan stajlara, vaka çalışmalarına, simülasyonlara ve diğer uygulamalı etkinliklere katılırlar. Ayrıca işletmeler ve kuruluşlarla ortaklaşa projeler üzerinde çalışma, onlara değerli deneyimler ve ağ oluşturma fırsatları sunar.
Bu programın bir diğer benzersiz özelliği, öğrencilerin dünyanın herhangi bir yerinden eğitim almalarını sağlayan çevrimiçi seçeneğidir. Çevrimiçi öğrenciler, kampüs içi öğrencilerle aynı yüksek kaliteli kurslara, kaynaklara ve desteğe erişebilir ve çalışmalarını kendi hızlarında tamamlayabilirler.
Genel olarak, Varşova'daki Ekonomi ve Beşeri bilimler Üniversitesi tarafından sunulan insan kaynakları yönetimi programı, öğrencilere dinamik ve ödüllendirici bir alanda başarılı olmak için gereken bilgi, beceri ve pratik deneyimi sağlar. Öğrenciler İK yönetimi, danışmanlık veya girişimcilik alanında kariyer yapmayı seçseler de, ilerideki zorluklara ve fırsatlara iyi hazırlanırlar.
- 1.Yıl 1. Dönem dersleri; Devlet, Hukuk ve Siyaset Bilimi, Psikolojiye Giriş, Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Ekonomini Temelleri, Sosyal İletişimin Temelleri, Akademik Beceriler, Felsefenin Temelleri, İş Sağlığı Güvenliği
- 1.Yıl 2. Dönem dersleri; Sosyal Bilimlerde Araştırma Metedolojisi, Proje Yönetimi, Özel ve Kamu Maliyesinin Esasları, Ekonomik Hukukun İlkeleri, Muhasebe İlkeleri, Sayısal Yöntemler ve İstatistik, Organizasyonların Yönetimi
- 2.Yıl 3. Dönem dersleri; İnsan Kaynakları Yönetimi, Kurumsal Finansman, Mikroekonomi, Pazarlama İlkeleri, Örgütsel Davranış
- 2.Yıl 4. Dönem dersleri; Finansal Analiz, Pazarlama Araştırması, Makroekonomi, Halkla İlişkilerin Temelleri, Değişiklik Yönetimi, Kalite Yönetimi
- 2.Yıl 5. Dönem dersleri; Personel Seçimi/İşe Alım, Seçim Uyumu, Müzakere ve Arabuluculuğun Temelleri, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Çalışma Organizasyonu ve Yöntemleri, Sosyal Psikoloji, Bilgi Yönetimi
- 2.Yıl 6. Dönem dersleri; Çalışan Mativasyonu, Ücretlendirme ve Değerlendirme Sistemleri, Eleştire Cevap Vermek, Kariyer Geliştirme ve Personel Eğitimi, Olumlu Organizasyonel Atmosfer Gelişimi, Personel Yönetiminin Hukuki Yönleri, Çalışan İşveren İlişkileri